精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, 拥有顶级执法机构...

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- OSHA的工人巡视指定过程常见问题- 3月29日, 2024, OSHA宣布其 最后的规则 明确了员工授权非员工第三方代表的权利...

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-新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑-疾病控制和预防中心(CDC) 新的指导 个人不再需要与工作隔离五天...

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劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, legal protections (such as minimum wage and overtime rights) and taxation. 员工分类错误是一种...

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平等就业机会委员会在2023财年显著增加了歧视诉讼——来自美国劳工部的初步数据.S. 美国平等就业机会委员会(EEOC)的数据显示，2009年，该机构提起的就业歧视诉讼增加了50%...

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在就业决策中利用人工智能——组织越来越多地在与就业相关的决策中使用人工智能(AI). According to the Society for Human Resources Management, around 25% of...

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州际和. 州内经验修正评级-经验修正评级(EMR)是工伤赔偿保险中至关重要的数字指标. 它量化了雇主的工作场所安全和...

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如何阅读经验修改工作表-经验修改工作表, 通常被称为经验评级工作表或经验模型工作表, 在工伤赔偿保险中重要吗....

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- - EEOC Identifies Practices for Preventing Workplace Harassment - The U.S. 平等就业机会委员会(EEOC)最近发布了防止工作场所骚扰的指导方针. 虽然 这份报告 目标是...

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——平等就业机会委员会于7月26日发布美高美集团4688视觉障碍和《梅高美集团4858》的新指南, 2023, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued 新的指导 that explains how the Americans with Disabilities Act (ADA)...

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- New Law Requires Poster on How to Report Workplace Violence - On 6月 14, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915该法案要求雇主张贴通知，告知员工如何举报工作场所暴力...

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